人財マネジメント

部下を成長させるためにマネジメント本を読んでそれを実践しよう！と思ってませんか？ そんなあなたちょっと待って！！ 本が絶対正解ではない 本に書いてある内容があなたにとっての100％ではありません。 だって、本の著者とあなたは性格も状況も違う...

あなたは独立もできるようなリーダー？ それとも、組織の中で最大限機能できるマネージャー？ ●リーダーは「見えないもの」を見て、あるいは見ようとして新しい世界を作り出す マネージャーは、「見えるもの」を分析してそれらに受動的もしくは、能動的に...

薬局業界にいる男性の皆さん、女性の職場の中でいつもお疲れ様です。薬局あるあるですが女性と男性の考えの違いに女性を傷つけてしまったり、理解してあげれなかった事が必ずあるのではないでしょうか？ 僕自身、何回も怒らせ、何回もキレられ、何回も嫌われ...

管理者となって店を良くしていこう！と思った時に通る道があります。覚えていてほしいのは、一度チームパフォマンスは下がるって言う事。 これを理解しておくだけで、「今この段階だから大丈夫」、と安心することができますし、僕自身も実際にこの道をたどり...

薬局に入ってきた時からすでにイライラしている患者さんいますよね。そして、何かと怒る。これを僕らの業界では「患者の質が悪い」って言います。全国的に言いますよね？ではなぜこんなことが起こるのでしょうか？ 病院で既にイライラさせられている 病院で...

40代は確実に何かが変わる年代。38歳から自己存在感を知っておけば、40代を輝かしく生きる事が可能です。

部下のやる気はどうやったら上がるのだろう？？モチベーションを上げるにはどうすればいいのだろう？？上司の永遠の悩みだと思います。色々方法はあると思いますが、今回の方法は、数々のマネジメント本から学んで、20年間薬局薬剤師として働いてきた結果、...

新入社員がすぐ辞めていく、、なかなか、やる気を出して取り組んでくれない。そんな声を聞くことが有ります。もしかして、早く1人前に成長させようと、教育という名の「詰め込み」をしていませんか？今回は、新入社員には、どういう言葉を使えばやる気を出し...

世代も違えば、考え方も違うし、強く言えばすぐにハラスメント、飲みに誘えば嫌がられ、誘わなければ面白味が無いと言われ、、そんな、宇宙人のような部下でも上司はモチベーションを上げ、生産性を上げ、仕事の楽しみをわかってもらいたいんですよね。 そん...

先日、ふと本屋に立ち寄った所、この本が目に飛び込んできました。「奇跡を蒔くひと」 この本、医療者マメネジメントの多くがちりばめられていて、かなり面白かったです。 しかも実話なんですよこれ。凄いの一言です。 こんな人におすすめ ・改革したいと...