人財マネジメントに関する内容のものです↓↓
人財マネジメント
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人財マネジメント 評価フィードバックの７ステップ 部下のハートに火を着ける面談方法
皆さん評価後のフィードバックは行っていますか？言いにくいからやっていない、、いやそもそも時間が取れない、、そんな声が聞こえてきそうですね。でもね、断言します。フィードバックをちゃんとやらないと、成果は得られません！！それだけフィードバックっ...
人財マネジメント 薬局マネジメントに必要な19項目！これで基礎は完璧！【無料ダウンロード】
薬局マネジメントに必要な項目19項目を1冊にまとめた、「薬局マネジメント基礎編」を無料で公開いたします。✅基礎的事項 3項目✅ソフト面で行う事 10項目✅ハード面で行う事 6項目合計19項目を、15ページにまとめて、一つずつ実施していけばい...
人財マネジメント 【薬局運営】全ては２：６：２ これを知っているだけで、省エネマネジメントが可能！
人が集まって組織が形成されると、その中で、色々な人間関係が生まれたり、スキルに差ができたりします。薬局の中でも、患者様の為に、そして自分の為にひたむきに取り組む人もいれば、最低限の仕事しか行わないという人もいます。今回お伝えする2:6:2の...
人財マネジメント 部下を持ったら必ず読む「任せ方」１ 部下の仕事を80％まで上げようとするから失敗する
女性が、気持ちよさそうに両手を広げる
人財マネジメント 薬剤師のやる気倍増！できる上司のモチベーションマネジメント３【関係の法則】
「部下のやる気を2倍にする法」という本を読んで、実際に実になった内容を説明しています。今回は、１【希望の法則】２【充実の法則】３【関係の法則】のうちの３【関係の法則】について説明します。スタッフのモチベーションを上げる為には人間関係を形成す...
人財マネジメント 薬剤師のやる気倍増！ できる上司のモチベーションマネジメント２【充実の法則】
「部下のやる気を2倍にする法」という本を読んで、実際に実になった内容を説明しています。今回は、１【希望の法則】２【充実の法則】３【関係の法則】のうちの２【充実の法則】について説明します。スタッフのモチベーションを上げる為には、充実感を与える...
人財マネジメント 薬剤師のやる気倍増！ できる上司のモチベーションマネジメント1【希望の法則】
何を考えているかわからない部下をうまく乗せて、実績を上げないといけない。数字を上げないといけないし、スタッフの育成もしないといけない上司と部下の間に挟まれ、中間管理職はホント大変、、今回、「部下のやる気を2倍にする法」というを読んで、実際に...
人財マネジメント ミス（過誤）削減の秘訣：効果的な戦略と実証済みの手法
ミスが多いスタッフはどこの職場でもいますよね。そういう私もその一人。みんなに迷惑をかけました、、管理者としては、こういう人のミスを減らしていかないといけませんが、気を付けましょう！注意しましょう！じゃ、同じことの繰り返しです。そこで、今回は...
人財マネジメント 育成する前にまずは自分を知ろう。ソーシャルスタイル診断
人材育成って難しいですよね。同じように対応しても、人それぞれ捉え方も、結果も違ってくるんです。そう！個人個人に合わせたマネジメントをしていかないといけないんです。そんな、人それぞれの対応なんてできるわけない！！と思ったあなた。大丈夫です。大...
人財マネジメント 成長スピードが遅いスタッフへの対処法。かわいい後輩は荒野へ放て！
部下が思う様に成長してくれない。同じ悩みをもっている店は多いかもしれませんね。勿論、人によってデキるデキないはありますが、このやり方をすれば、普通の子であれば、問題なくスピード感を持って成長させることができます。最後まで読んでくれたら嬉しい...