人財マネジメント 評価フィードバックの7ステップ 部下のハートに火を着ける面談方法
皆さん評価後のフィードバックは行っていますか?言いにくいからやっていない、、いやそもそも時間が取れない、、そんな声が聞こえてきそうですね。でもね、断言します。フィードバックをちゃんとやらないと、成果は得られません!!それだけフィードバックっ...
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