人財マネジメント 薬剤師のやる気倍増！ できる上司のモチベーションマネジメント２【充実の法則】
「部下のやる気を2倍にする法」という本を読んで、実際に実になった内容を説明しています。今回は、１【希望の法則】２【充実の法則】３【関係の法則】のうちの２【充実の法則】について説明します。スタッフのモチベーションを上げる為には、充実感を与える...
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人財マネジメント 薬剤師のやる気倍増！ できる上司のモチベーションマネジメント1【希望の法則】
何を考えているかわからない部下をうまく乗せて、実績を上げないといけない。数字を上げないといけないし、スタッフの育成もしないといけない上司と部下の間に挟まれ、中間管理職はホント大変、、今回、「部下のやる気を2倍にする法」というを読んで、実際に...
若手時＆自己分析 2年目薬剤師が取り組むべきはこの3つだけ！1年目の延長線ではヤバい・・
晴れて薬局薬剤師となり2年目を迎える事ができた皆さん。2年目になったという事は、2年目の業務をしていかないといけません。え！？1年目の延長線じゃダメなの？？と思っているあなた！危ないかもしれません。今回は、2年目薬剤師が取り組むこと３つをま...
若手時＆自己分析 新人薬剤師が1年目でやるべきはこの３つだけ！勉強本には載っていない重要な事
薬剤師国家試験に合格して、晴れて薬局薬剤師となったけど、1年目薬剤師として何をしていけばいいのかわからない人へこれさえやれば大丈夫という3つを紹介したいと思います。最後まで読んで、楽しい薬局薬剤師人生をスタートしてください。これを読んだ人は...
人財マネジメント ミス（過誤）削減の秘訣：効果的な戦略と実証済みの手法
ミスが多いスタッフはどこの職場でもいますよね。そういう私もその一人。みんなに迷惑をかけました、、管理者としては、こういう人のミスを減らしていかないといけませんが、気を付けましょう！注意しましょう！じゃ、同じことの繰り返しです。そこで、今回は...
人財マネジメント 育成する前にまずは自分を知ろう。ソーシャルスタイル診断
人材育成って難しいですよね。同じように対応しても、人それぞれ捉え方も、結果も違ってくるんです。そう！個人個人に合わせたマネジメントをしていかないといけないんです。そんな、人それぞれの対応なんてできるわけない！！と思ったあなた。大丈夫です。大...
人財マネジメント 成長スピードが遅いスタッフへの対処法。かわいい後輩は荒野へ放て！
部下が思う様に成長してくれない。同じ悩みをもっている店は多いかもしれませんね。勿論、人によってデキるデキないはありますが、このやり方をすれば、普通の子であれば、問題なくスピード感を持って成長させることができます。最後まで読んでくれたら嬉しい...
人財マネジメント 中間管理職の為の「伝え方」上からの指示をどう伝えるかで店が変わる
店がうまくまとまらない、、管理者の永遠の課題ですよね。ウチの店のスタッフは、なかなか思う様に動いてくれない、、そう思う前に、まずは自分がスタッフに対して、伝えるべきことをちゃんと伝えられているかを今回確認してみてください。例えば、上司から納...
人財マネジメント できない部下にイライラ 育て方にはコツがある！簡単な方法【薬局】
部下が期待通りに動いてくれない！そんなイライラを抱いたことはないですか？なんで、思ったようにできないんだろう、、今回は部下が期待通りに動いてくれない時の対処法をお伝えします。今回の記事を読むことで、イライラがすーっと消えるかもしれません。2...
人財マネジメント コーチングって実際どんなもの？
喜ぶ女性