管理薬剤師になったあなたは、
納得の行く年収をもらう事ができていますか？
調剤過誤があった場合の責任は
管理薬剤師が負う事になり、
責任ばかり上がってる！！
という方もいるのではないでしょうか？
今回は、チェーン薬局の管理薬剤師になったあなたの
年収を上げる為の方法を書いていきます。
あなたの人生が好転するきっかけになれば嬉しいです。
やる事はコレ１つ
チェーン店に勤めている場合、
やる事は、コレ一つ。
人財マネジメントを勉強すること
考え方は簡単です。
今のあなたが１日に１万円の利益を
出せているとします。
人財マネジメントを勉強することで、
あなたが１０人にそれを教える事で、
利益は１０万円になり、
１００人に教えると、１００万円
になります。
１万円を稼ぐ１人のあなたと、
１００万円をスタッフに稼がせることのできる
あなた。
あなたが社長ならどちらをより高額な
年収にしますか？
勿論１００万円を稼がせることのできる
あなたですよね。
要は、年収を上げるという事は、
人を動かす能力を身に着ける
という事。
経験値が欠如してませんか？
マネジメントを学ぶ方法として
本屋に行けば沢山並んでいる
マネジメント本を読む事が
頭に浮かぶと思います。
ただその前に、あるものが欠如している人は、
マネジメント本を読んでも
あまり役にたちません。
それが、経験値です。
何の経験値でも良いんです。
フラれた、告った、合コンに行った、失敗した
遊んだ、１人カラオケに行ってみる、
１人焼肉に行ってみる、、
とにかく何でもやってみる事
経験する多くの事に、人が関わっていて
そこから人の感情や考え方を学んでいけます。
また、何でもやってみる事で、
自信に繋がり、堂々とできるようになり、
貫録がつきます。
薬剤師は特に、真面目過ぎる方が多く、
家と仕事場の往復だけ、、
という方が多い気がします。
それでは、人を動かすことのできるスキルが
身につきませんし、磨かれません。
人と接して、怒らせて、失敗して人の感情が
理解できるようになりましょう。
マネジメント本なんかより、何倍も
効果のある方法だと思います。
なぜ自分が選ばれないのか
結果も残しているし、
なんで自分が昇進者として
選ばれないんだろう？
そいうもやもやした思いを抱いている方も
多いでしょう。
私の経験上、結果をそこそこ残しているのに
選ばれない人は、人を動かして
結果を残していない場合がほとんどです。
自分の成果の為にやっている、
自分の力だけで成果を残したと思っている
周りへの感謝が足りない
だから、周りから支持されていないのです。
まずは、自分磨きをして、利他の心で
生きましょう。
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くろおでした。
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